建立管理體系后，系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制。

是發動全體員工參與管理的好形式.咨詢18734859001

管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。

使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制咨詢187-3485-9001

通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。

企業實施并通過三體系認證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產生實實在在的經濟效益。

1質量管理體系

有利于企業穩定服務質量，減少客戶投訴；提高企業信譽，對企業拓寬市場有直接的利好作用。

2環境管理體系

有利于企業節能降耗、優化成本、提高效益、改善企業形象，在提高企業競爭力的同時滿足政府的法律要求，為保護環境作出貢獻。

3職業健康安全管理體系

有利于減少企業經營的職業安全衛生風險，減少工傷事故，杜絕職業病危害，改善勞動條件，改善企業的內部管理，避免因職業安全衛生問題而造成直接或間接的損失，調動員工積極性；為保持社會穩定作貢獻。