代理北海職工五險(xiǎn)一金，北海辦事處社保代買，北海五險(xiǎn)一金外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國直營網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動(dòng)合同，代發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)，如有興趣，請聯(lián)系我們。

單位不簽勞動(dòng)合同不買社保怎么辦

1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位；

2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的；

3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位干了，你再提出依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個(gè)月以后支付雙倍工資。同時(shí)要求補(bǔ)充辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)；

4、如果單位不予支付，申請勞動(dòng)仲裁，百分之百勝訴，現(xiàn)在不用著急。但要注意收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；

5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批準(zhǔn)，可立馬走人，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)法律規(guī)定，首先，用人單位違反法律的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，您可以要求單位支付每月二倍的工資作為補(bǔ)償。其次，單位未辦理保險(xiǎn)的做法也是不符合法律規(guī)定的，您可以依據(jù)法律與單位要求補(bǔ)充辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)。

北海社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)內(nèi)容：

1、提供社保繳納方案及費(fèi)用測算服務(wù)；

2、提供社保增減員服務(wù)；

3、提供參保人員信息變更服務(wù)；

4、提供社保關(guān)系跨省之間的轉(zhuǎn)移；

5、提供退休養(yǎng)老手續(xù)辦理服務(wù)；

6、提供工傷認(rèn)定、傷殘?jiān)u級、醫(yī)療理賠；

7、提供生育津貼的領(lǐng)取及生育費(fèi)用報(bào)銷；

8、提供醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷服務(wù)；

9、提供社保參保證明服務(wù)；

10、提供社保政策咨詢服務(wù)。

駿伯簡介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國直營分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。