代買合肥企業(yè)職工社保，合肥單位五險一金繳納，合肥勞務派遣

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公司能夠代扣員工工資？

依據(jù)原勞動部《關于印發(fā)〈工資支付暫行規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第十五條規(guī)定，用人單位可以在下列情形代扣勞動者工資：

（一）代扣代繳個人所得稅。個人所得稅是國家對個人所得征收的一種稅，用人單位有義務按照國家規(guī)定的稅率和扣除標準，從勞動者工資中代扣代繳應納稅款。（二）代扣代繳社會保險費用。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，用人單位需代扣勞動者個人應負擔的部分，并按時足額繳納給社會保險經(jīng)辦機構。

（三）司法協(xié)助代扣。法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費，用人單位在收到相關法律文書后，應按照要求從勞動者工資中代扣相應款項，并轉(zhuǎn)交給權利人。

（四）其他法律法規(guī)允許的代扣。如勞動合同約定的代扣。如果勞動合同中有明確規(guī)定的代扣事項，且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，用人單位可以按照合同約定代扣工資。或者，因勞動者原因造成經(jīng)濟損失。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

綜上，在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位可以代扣勞動者工資。

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6、提供工傷認定、傷殘評級、醫(yī)療理賠；

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8、提供醫(yī)療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

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