俗話說得好：“想法千萬種，不如行一次”然而，現在咖啡加盟店（http://seo.hzinnia.com.cn/）的競爭程度也隨著其高速發展的步伐變得日趨激烈，開咖啡店早就不是“選址+咖啡師”那么簡單，哪怕你開一家很小的咖啡館，也會有很多環節、很多瑣碎的事情。

咖啡原料如何采購才是最省錢省心?設備怎樣配置最合理……有時候，一些環節是否做到位，直接影響著這個餐館的成敗。為了幫助懷有咖啡情懷，想開咖啡店的創業者能快速進入咖啡行業打拼，7咖啡加盟總部講述5個注意事項，要是你不懂又不學，那么你是注定要失敗的。

1、你不會選址——隨意性、憑感覺

認為人多的地方就可以開咖啡店，如果是這樣為什么人多的地方還有很多店在轉讓呢?人多的地方轉讓費高、租金高、租期短，對于新手、資金不多朋友來說要慎重，我們選位置是需要：建議找有同行的地方，這個是需要蹲守考擦幾天，一般是中午 11:30-13:3和晚上17:30-20:30就看進去多少個顧客消費，我們可以根據營業額計算出保本房租。

2、不懂技術——不知道到哪里學

不知道什么技術是好技術。開店就必須掌握相關技術，一般有三個途徑可以掌握技術，一是自己摸索，二是向別人學習，三是加盟7咖啡（http://seo.hzinnia.com.cn/），總部有免費正規培訓，自己摸索時間太長而且技術沒有經過顧客的檢驗，口味不過關，用這樣的技術開店風險很大，向別人學，一般人家不會告訴你核心的配方或隨便給你個配方，而且學完之后沒有售后服務，你開店出問題可能連人都找不到了，如果選擇加盟7咖啡，就可以有效避免以上情況的發生，對應市場研究出來的的產品口味，大大減少錯誤性的示范。

選對加盟咖啡品牌是確至關重要，畢竟出現問題有人給你指導，不會像自己學習出現問題還要自己慢慢摸索，時間不等人=消費者不等你。

3、不會招人——員工流失不知道到哪里招聘

招聘渠道單一，在店門上貼一個招聘啟事，這里重點要轉變思路，盡量不要讓員工流失，如果流失了不分析原因，只想招人，這樣會陷入惡性循環，你店里一直是新人，對你店面的服務、菜品的質量都有很大影響，店能不能開成功員工至少起到30%的作用。7咖啡加盟總部會幫你提供招人技巧：面試崗位對應的專業要求，咖啡師技術專業性問題，咖啡師薪資待遇等等，不會讓你迷茫！

4、不會管人——不會制定店規

運用一句話：沒有規矩不成方圓，開咖啡加盟店（http://seo.hzinnia.com.cn/newsshow.php?cid=12&id=952）雖然不是公司，但是一定要有店規。沒有店規老板就必須整天在店里，即使你整天在店里，對員工的獎罰是否能做到讓其他員工心服口服呢?如果有明確的店規，規定什么事情做好了就有獎勵什么事情做錯了就要罰款，這樣老板在與不在，店都可以管的很好，而且員工知道什么該做什么不該做，做事情的時候會有積極性!

5、不會做促銷一生意不好不知道怎么解決

現在任何行業都競爭激烈，促銷營銷必須要掌握，你想想各種小程序整天都向你發優惠券，你有何理由不做促銷呢?常見的促銷就是發優惠券，一般有兩種情況，一是顧客在你店里消費完你給一張，下次顧客來消費可以抵用相關的費用，二是在你店附近的寫字樓商場路口發優惠券,顧客拿這個優惠券到你店里消費就可以當場抵用掉。

所以對于大多數咖啡店創業者來講，新的一個領域感覺一頭霧水，其實很多事情萬事開頭難，不懂可以，但是要學會去學習，對于創業，首要要有一個清晰的定位，能迎合當地的口味，有效的營銷，讓我們的客人“吃順嘴，跑順腿”那就是你成功了！開店不簡單，7咖啡加盟好選擇。更多的開店技巧，歡迎在線咨詢留言。