南昌定做工作服  南昌定做工作服廠家選沃克迪威

江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司創(chuàng)辦于1998年，主營(yíng)中外勞保用品、工作服，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)量60萬套，是同行內(nèi)規(guī)模大，專業(yè)程度高的工作服生產(chǎn)工廠。

2009年公司成為“中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)員企業(yè)；

2009年全國(guó)貫徹和實(shí)行“ISO質(zhì)量管理體系”；

2010年“沃克迪威”品牌榮獲“中國(guó)著名品牌”；

工作服是員工上班時(shí)間的著裝也是員工代表企業(yè)代表公司的門面，所以工作服需要體現(xiàn)員工的氣質(zhì)，表現(xiàn)公司的文化，所以南昌定做工作服更加注重顏色的選擇，面料的選擇也是另外一個(gè)比較重要的考量。要看看什么樣子的面料更加可以讓偏胖的員工顯得苗條，讓偏瘦的員工看著勻稱。

然而南昌定做工作服更注重顏色的選擇是因?yàn)樵诶_紛多彩的顏色中，不是所有的顏色都適合作為工作服的顏色，那是因?yàn)橐菃T工穿著工作服顯得美觀需要考慮每個(gè)員工的膚色，以及員工的性格趨向等等。

首先是員工的膚色與工作服的顏色是否合拍，因?yàn)橛行┤说哪w色讓他可以選擇衣服的顏色范圍大，然而有些人的選擇就很少了，偏黑的員工穿著不宜太過靚麗也不宜過于暗沉，當(dāng)然皮膚白皙的員工穿著的工作服顏色選擇的范圍就很多了，可以說都可以。

其次我們知道黑色以及偏黑色系的顏色的衣服穿在身上會(huì)顯得人苗條些，那么這一類顏色就適合身體偏胖的員工，這樣顯得身材勻稱些，更加美觀。然而也有很多員工身材很瘦，過于瘦的員工穿著就不能過于貼身，顏色應(yīng)該靚麗些更好。另外就是員工的性格了，比如一個(gè)員工著裝鮮紅色，那么給人的感覺就是這個(gè)員工性格肯定是很開朗活潑的，熱情的，這個(gè)也代表了這個(gè)企業(yè)的精神以及文化是火熱的。諸如此類都是需要考慮顏色的選擇的，所以南昌定做工作服更注重顏色的選擇是很有必要的。

那么作為一個(gè)企業(yè)需要選擇合適恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣伾枰⒁獾挠心男┠兀恐匾囊稽c(diǎn)就是有代表性，企業(yè)有自己的企業(yè)文化，塑造企業(yè)文化時(shí)有自己的標(biāo)識(shí)，設(shè)計(jì)的標(biāo)識(shí)就是企業(yè)的代表，那么這個(gè)標(biāo)識(shí)的顏色就是企業(yè)的顏色，既然企業(yè)有自己代表性的顏色，那么選擇工作服時(shí)就應(yīng)該盡可能的選擇企業(yè)標(biāo)識(shí)性的顏色作為工作服的顏色，那么員工穿著這樣的工作服在客戶面前就會(huì)形成一種專業(yè)的態(tài)度，也表現(xiàn)自己企業(yè)的工作理念。在外要體現(xiàn)企業(yè)的形象就是要為員工建立良好的、具有代表性的形象。其次就是要考慮到員工的選擇，畢竟工作服不是一個(gè)員工穿，也不是一個(gè)員工穿著工作服就代表了企業(yè)的形象，而是一群人穿同樣的服裝代表一個(gè)企業(yè)的形象。所以需要考慮員工的人數(shù)、性別分布、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等等。意思就是先在企業(yè)內(nèi)部做調(diào)查看看公司內(nèi)部男性員工和女性員工的分布，大部分員工的體型是怎樣的，個(gè)別的又是怎樣的，后就是公司員工年齡大的居多還是年輕人居多，那么在選擇顏色的時(shí)候就需要考慮這些問題，整理匯總之后方可討論何種顏色更加適合作為企業(yè)工作服的顏色。

看來南昌定做工作服更注重顏色的選擇是很明智的，畢竟工作服的顏色是先映入客戶眼里的東西。